Improve Account Management Through Activity-Based Training
对每个客户采用相同方法的客户经理会因错过续订和失去扩展机会而损失金钱。本文探讨了基于活动的培训如何融入日常工作流程，建立适应性习惯，从而推动可衡量的业务收入。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Personalization In 2026: Designing Logic Across The Learning Cycle
个性化不再意味着创建自定义内容。到 2026 年，这看起来就像是培训计划背后的整个逻辑。让我们来分析一下这种逻辑在实践中是什么样子，以及为什么这种方法使个性化变得无形，但却对企业真正有用。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Paycor Pricing Plans And Costs 2026: Which Plan Is Right For You?
Paycor 是一个面向中小型企业的薪资和人力资源平台，可管理员工生命周期并简化税务流程。探索其功能和定价选项，看看它是否适合您的业务需求。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Is AI Making Learning Smarter—Or Just Faster?
人工智能扩大了培训机会，改善了学习交付，并允许大规模个性化。但速度并不等于理解。即时答案可能会限制反思，减少学习者批判性思考所学内容以及如何将其应用于现实世界实践的机会。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
How AI Helps L&D Teams Measure Learning Effectiveness More Accurately
了解人工智能如何超越传统指标来精确衡量实时参与度、技能增长和有形业务影响，从而改变学习与发展。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
40 AI Prompts For Corporate Trainers: Boost Engagement In Workplace Learning
针对企业培训师的人工智能提示可帮助学习与发展团队更快地创建引人入胜的课程、评估和互动内容。了解如何使用 ChatGPT 和其他 AI 工具进行工作场所学习、提高员工参与度，并通过 40 个即用型提示简化您的培训工作流程。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
AI In L&D Has Passed The Tipping Point: Here's What The Data Shows
学习与发展中的人工智能已经达到了一个转折点，使团队从实验转向可扩展、结果驱动的能力建设。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
If I Were An LLM: L&D Lookback In 2025
人工智能+人类。我们的关系？复杂。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
4 Reasons Your AI Training Is Failing
人工智能课程的高完成率并不总是等于高采用率。如果您的组织正在“培训”而不是“转型”，那么您可能会陷入这四个常见陷阱之一。以下是如何使用诊断优先的操作系统来修复断开连接。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
SweetRush Named 2026 Top AI Excellence Company By eLearning Industry
eLearning Industry 将学习与发展提供商 SweetRush 评为 2026 年学习、技能、领导力和人才发展方面人工智能创新领域的领先公司。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Designing Lessons Using Different Learning Strategies: A Guide For Instructional Designers
学习策略不仅仅是理论，因为它们直接影响学习者如何参与、练习和应用新技能。本指南向教学设计师展示如何使用不同的学习策略设计课程，为每个学习成果选择正确的方法，并在不让学习者不知所措的情况下组合策略。这篇文章首先发表在电子学习行业。
eLearning For Employee Onboarding: Why Modules Matter
本文解释了电子学习对于员工入职培训的重要性，重点介绍了模块化学习如何提高跨角色和地点的新员工的清晰度、一致性、知识保留和灵活性。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Does Artificial Intelligence Make Lifelong Learning More Essential Or Just Easier?
人工智能创造了一个悖论：它通过提供个性化辅导（解决“2 sigma 问题”）使学习变得更加容易，但同时通过扰乱就业市场并导致技能快速过时而使其变得更加重要。解决方案是“Centaur”模型。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Hourly Payroll Software: Features And Benefits
小时工资软件为各种规模的组织提供了许多好处。在这里探索它们。这篇文章首先发表在电子学习行业。
How Netflix-Style Microlearning Is Transforming Learning And Development
Netflix 风格的微学习通过提供适合工作的个性化、小型学习重塑了 L&D。受内容发现平台的启发，它通过使培训易于开始、恢复和持续享受来提高参与度、相关性、保留率和学习能力。这篇文章首先发表在电子学习行业。
The KPIs Of Instructional Design In eLearning
优秀的教学设计不仅仅以美观或课程完成率来衡量。真正的成功在于可衡量的影响：学习如何改变绩效、行为和结果。教学设计中的关键绩效指标 (KPI) 为学习者参与度提供了数据驱动的见解。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
L&D Trends 2026: Where L&D Should Focus After The New Year
哪些学习与发展趋势将塑造来年的企业学习领域？阅读本文，了解 2026 年的重点关注领域。本文首次发表于电子学习行业。
Microlearning: Bite-Sized Compliance Training For The Biotech Industry
了解微学习解决方案如何帮助生物技术组织提供快速、准确且可供审计的合规培训。了解游戏化和定制电子学习解决方案如何简化复杂的法规并提高员工绩效。本文首次发表于电子学习行业。
